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Personalrat der Universität

Herzlich willkommen auf der Homepage des Personalrates der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Hier erfahren sie, wer wir sind, welche Aufgaben wir haben und welche Themen uns beschäftigen. Sie finden Veröffentlichungen über unsere Arbeit sowie aktuelle und aus unserer Sicht interessante Informationen für Beschäftigte.
Für Hinweise und Verbesserungsvorschläge sind wir dankbar.

Aktuelle Informationen:

Personalratszeitung 2022/1 - Sonderausgabe zu den geplanten Strukturmassnahmen an der Universität (Abbau von bis zu 250 Stellen und bis zu 4.000 Studienplätzen)

Die Personalratszeitung Ausgabe 2022-1
PR_MLU_2022-01.pdf (1,1 MB)  vom 08.03.2022

Regelungen für Beschäftigte in der Zeit der Corona-Krise:

Neu: 9. Dienstvereinbarung vom 25.03.2022 zur Durchführung von Maßnahmen an der MLU aufgrund einer Pandemie (gilt vom 1.4.22 bis 30.6.22)
9. DV Pandemie -unterzeichnet.pdf (3,9 MB)  vom 28.03.2022

2. Zusatzvereinbarung vom 14.1.2022 zur 8. DV zur Durchführung von Maßnahmen an der MLU auf Grund einer Pandemie
2. Änderung zur 8. DV Pandemie_unterzeichnet.pdf (472,4 KB)  vom 30.03.2022

1. Zusatzvereinbarung vom 18.11.2021 zur 8. DV zur Durchführung von Maßnahmen an der MLU auf Grund einer Pandemie
nderung zur achten DV Pandemie_1.pdf (487,7 KB)  vom 18.11.2021

8. Dienstvereinbarung vom 24.09.2021 zur Durchführung von Maßnahmen an der MLU aufgrund einer Pandemie
8. DV Pandemie.pdf (255,1 KB)  vom 28.09.2021

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Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg hat eine Sonderseite zum Umgang mit dem neuen Coronavirus erstellt (https://www.uni-halle.de/coronavirus/). Dort findet man die  wichtigsten Dokumente und Antworten auf viele Fragen zum Thema. Zur  Vermeidung von Dopplungen finden sie auf der Seite des Personalrates nur  unsere Informationen.

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Die Übergangsreglung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) vom Mai 2020 zur Verlängerung der Höchstbefristungsgrenze für befr. wissenschaftliche und künstlerische Beschäftigte, die zur Qualifizierung angestellt sind, wurde um weitere sechs Monate verlängert:

• Arbeitsverträge mit wissenschaftlichen und künstlerischen Beschäftigten, die nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG zur Qualifizierung befristet beschäftigt sind und deren Vertragslaufzeit ganz oder teilweise in den Zeitraum vom 1. März bis 30. September 2020 fällt, können um bis zu zwölf Monaten verlängert werden.

• Arbeitsverträge mit wissenschaftlichen und künstlerischen Beschäftigten, die nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG zum Zweck der Qualifizierung befristet beschäftigt sind und deren Vertragslaufzeit ganz oder teilweise in den Zeitraum vom 1. Oktober 2020 bis 31. März 2021 fällt, können um bis zu sechs Monaten verlängert werden.

Informationen zum Antragsverfahren an der MLU findet man auf der FAQ-Seite der Abteilung Personal: https://personal.verwaltung.uni-halle.de/#anchor3314536. Beschäftigte, die von dieser Regelung des WissZeitVG Gebrauch machen wollen, müssen demnach einen Antrag an ihren Fach- / Dienstvorgesetzten stellen, der diesen dann in die entsprechenden Gremien gibt.

Der Senat der MLU hat sich dahingehend positioniert, dass vorhandene Entscheidungsspielräume im Sinne der Betroffenen genutzt werden sollen.

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